Despertando a los Negocios

Soluciones de reclutamiento médico para beneficiarlo

Las soluciones PRO de PracticeLink (Physician Recruitment Optimized) fueron diseñadas para ir más allá de la publicación de su trabajo, crear su marca y buscar activamente candidatos activos y pasivos en todo el país, asegurando que encuentre el mejor candidato para su oportunidad.

Las soluciones PRO son el complemento perfecto para PracticeLink RMS. Le brindan a los reclutadores de personal las herramientas que necesitan para expandir sus embudos de candidatos, ampliar el alcance de sus anuncios de trabajo y aumentar las respuestas de trabajo para llenar oportunidades rápidamente.

Implemente fácilmente una campaña de reclutamiento multicanal con líderes de la conferencia inPerson y publicaciones de candidatos de impresión, ampliando la audiencia de su médico y permitiéndole encontrar el candidato ideal.

A continuación hay tres maneras en que las soluciones de PracticeLink PRO beneficiarán sus esfuerzos de reclutamiento:

1. Alcanzar más candidatos pasivos

Puede ser difícil capturar candidatos pasivos o incluso poner el nombre de su organización frente a ellos. La revista PracticeLink Magazine, First Practice The Guide "y los candidatos para candidatos en persona le permiten ir más allá del puesto de trabajo y capturar a aquellos candidatos pasivos y difíciles de encontrar al recopilar clientes potenciales en conferencias especializadas y presentar a su organización en nuestras publicaciones impresas.

2. Construye tu marca de empleador

Todo el mundo quiere una marca reconocible, pero ¿cómo se obtiene su nombre frente a una audiencia cautiva? PracticeLink puede ayudar con las publicaciones inPrint: la galardonada revista PracticeLink y First Practice The Guide. "Con estas dos publicaciones, su organización e instalaciones se presentan junto con el contenido que los médicos leen y reconocen. Aumente el conocimiento de sus oportunidades y organización a una audiencia altamente dirigida y hágalo a una fracción del costo del correo directo.

3. Amplíe la audiencia de su médico

No todas las búsquedas de trabajo comienzan en línea. Los asistentes especiales a la conferencia y los suscriptores de la revista PracticeLink serán una audiencia diferente de los médicos a los que se comunica

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